Innover pour vous en pensant à tout le monde

Politique école : une relation active, des bénéfices mutuels

Le Groupe TECHNA participe à l’intégration professionnelle des étudiants. Il accompagne les nouvelles générations en formation dans leur passage vers le monde professionnel. Mais le Groupe se nourrit aussi de leur savoir et de leur regard neuf pour faire évoluer ses fonctionnements, étendre et renouveler ses expertises.

Relation ecole Groupe Techna durant forum emploi avec etudiants

Des liens interactifs et dynamiques

Créer des partenariats de long terme avec les écoles permet d’établir des perspectives de développement durables, tant pour nos ressources humaines que nos activités de recherche.
Cette politique de relation dynamique passe par plusieurs canaux. Nous participons à de nombreux forums école ingénieur, aux cours desquels nous présentons nos métiers, conseillons les étudiants dans la définition de leur projet professionnel, et proposons des offres leur permettant d’enrichir leur expérience professionnelle.

 

 

groupe etudiants stagiaires Techna

Des stages de contenus, intégrés aux enjeux du secteur

Nous proposons chaque année de nombreux stages de mémoire de fin d’étude sur des thématiques innovantes avec un véritable accompagnement de nos experts métiers. En dehors de l’intérêt des sujets, nos tuteurs accompagnent les étudiants en leur apportant leur savoir, leur savoir-faire et les outils méthodologiques indispensables à cette période charnière du parcours de tout étudiant.
Au cours des stages, nous permettons aux étudiants de découvrir les métiers de l’entreprise, notamment par la visite des sites de production et de notre station de recherche.
Ils ont l’opportunité d’effectuer des mesures et de conduire des essais dans de véritables conditions terrain. Nos stagiaires sont à la fois intégrés aux enjeux de la filière et aux besoins de l’entreprise.

 

Le choix gagnant du Volontariat International en Entreprise (VIE)

Nous proposons des VIE de coordination technique au sein de nos filiales ou via des partenariats clients. Ces postes apportent une première expérience professionnelle et peuvent constituer un tremplin vers un autre métier au sein du Groupe.
Le bénéfice est double : la filiale du groupe peut se développer grâce à l’assistance d’une personne dédiée. Pour le jeune diplômé, le VIE constitue une expérience riche et polyvalente au contact du terrain. 60% des VIE ont valorisé cette expérience par un poste au sein de l’une des sociétés du Groupe.

Et encore….

voiture sponsorisee techna durant la course 4l trophee

Nos experts œuvrent aussi à la promotion de leur secteur auprès des étudiants au sein même des écoles. Des ingénieurs du Groupe TECHNA réalisent des actions de formation au sein de grandes écoles reconnues, tel que Purpan (Toulouse) ou ONIRIS (Nantes).
Et parce que nous misons sur la relève, nous sponsorisons régulièrement des projets étudiants, tel que le 4l trophy.

 

Vous poursuivez actuellement vos études en école d’ingénieurs agronomes et souhaitez effectuez un stage ? Vous venez d’obtenir votre diplôme ? Si c’est le cas, n’hésitez pas à postuler à l’une de nos offres de stage ou d’emploi.

Nos métiers

Le monde végétal et animal est en perpétuelle mutation. De nouvelles conquêtes et de nouvelles implantations élargissent chaque année notre champ d’action. Nos métiers s’adaptent à ces évolutions. Acquérir de nouveaux savoir-faire pour accroître nos expertises, découvrir de nouvelles cultures, réinventer régulièrement les modalités de nos partenariats clients, tels sont nos leitmotivs. Retrouvez ces valeurs dans les témoignages de nos collaborateurs.

Temoignage specialiste espece ruminants firme-services Techna
« Nous aidons nos partenaires fabricants d’aliment à faire progresser les éleveurs dans l’efficacité technico-économique de leurs ateliers. »
Formulatrice aliment Techna firme-services
« Notre travail s’effectue en relation étroite avec les spécialistes espèces, les commerciaux et le laboratoire. »
responsable commercial export cultures vegetal Hexagri
« Mon objectif est d’identifier les segments de marché porteurs ainsi que les bons relais de croissance. »